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人才战略为驱动 持续提升团队战斗力
发布时间:2021-07-19

为进一步提升中高层职工的领导能力,提升工作效率,为团队管理赋能。7月17日至18日,城银股份组织公司中高层服务代表进行集中学习培训,并特邀中央财经大学商学院组织与人力资源管理系朱飞教授,以《高绩效领导力和团队效能提升》为主题展开为期两天的封闭式培训。



(培训现场)


朱飞教授通过大量发生在身边的实际案例,图文并茂、深入浅出、课堂设问等多种方式。围绕“高绩效团队领导力的系统”、“员工队伍能力打造的创新理念和时间”、“组织行为中的人性按钮”、“管理者激活队伍的系统和艺术”,四个方面具体生动详实精彩地讲解了管理工作的要点,从“人”的角度出发分析了管理工作中所遇见问题的原因及对应解决方式。



(培训现场)


城银股份拥有一支以博士、硕士、学士学历为主、且经验丰富、创新能力高、执行力强的计算机信息技术专家队伍。“持续提升团队战斗力”是城银股份培训学习的重要主题之一,多次组织公司员工参加员工内外部培训及学习活动,鼓励员工增强个人综合素养及专业技能。公司重视人才培养及发展,先后与西南医科大学附属医院、重庆大学、西南大学、重庆工程学院、重庆工程职业技术学院、重庆电子工程职业学院、重庆商务职业学院建立了“产学研”基地,与高校一起建立了较好的人才培养机制。



(城银学员与朱飞教授合影)


城银股份坚持以创新科技求发展,品质求生存的基本企业理念,发扬“专业、创新、责任、奉献”的企业精神强化知行合一的意识,在专业知识技能上下功夫,致力打造善于创新、敢于拼搏的高精尖科技团队。以技术为核心,人才战略为驱动,研制出更加符合市场导向的新产品,回报社会各界的信任与支持。